2025年11月3日 / 最終更新日時 : 2025年11月3日 記事の監修者 お役立ち情報 特定技能外国人は転職できる？転職時の条件・手続き・注意点を徹底解説！ 特定技能外国人は制度上自由に転職できます。しかし、転職を実現するためには、特定技能評価試験の合格をはじめ、さまざまな要件をクリアしなければなりません。 要件のクリアが求められるのは、受け入れ企業も同様です。受け入れ企業は […]
2025年10月20日 / 最終更新日時 : 2025年10月20日 記事の監修者 お役立ち情報 【2025年4月解禁】訪問介護で特定技能外国人の受け入れが可能に！要件・手続き・遵守事項を解説！ 特定技能外国人による訪問介護が2025年4月21日、解禁されました。これにより、介護業界に根付く慢性的な人手不足の解消が期待されています。 一方、訪問介護分野で特定技能外国人を受け入れる介護事業者は、さまざまな要件や事項 […]
2021年8月9日 / 最終更新日時 : 2024年12月1日 記事の監修者 外国人雇用 建設業界の外国人雇用について 建設業界の外国人雇用について述べたいと思います。 一口に建設業界と言ってもいろいろな職種がありますが、現在は人手不足や日本人が建設業界に就職することを避ける傾向もあり、建設現場で外国人労働者を […]
2021年8月9日 / 最終更新日時 : 2024年12月1日 記事の監修者 外国人雇用 外国人を雇用する際の注意点 【不法就労助長に繋がらないために】 外国人を雇用する際には原則的には就労ビザ（就労系在留資格）が必要になります。 原則的に必要という事は、例外もあるのですが、いわゆる身分系と言われるビザ（在留資格）を持っている外国人に関しては、 […]
2021年8月8日 / 最終更新日時 : 2024年12月1日 記事の監修者 外国人雇用 外国人雇用の注意点2外国人を雇用する企業経営者が気をつけておきたい「ビザ」の話 訪日外国人の人口は、2011年の約620万人から、2019年の約3200万人と、たった8年で約5倍にまで急増しています。 そのうち、外国人労働者も約172万人と過去最高の数字を更新しています。 島国で、もと […]
2019年1月14日 / 最終更新日時 : 2024年12月1日 記事の監修者 外国人雇用 外国人雇用をする際の注意点について 入国管理法で規定されている要件を満たさない外国人に就労させた場合や、法律で認められていない範囲の仕事を外国人にさせると、雇用等には３年以上の懲役または３００万円以下の罰金、またはその両方が科せられます。 & […]
2019年1月14日 / 最終更新日時 : 2025年11月16日 記事の監修者 お役立ち情報 広島県で外国人留学生を採用するには？在留資格変更のポイントと企業が押さえるべき注意点 広島県で外国人留学生を採用する企業向けに、在留資格変更の流れ、専攻とのマッチング、申請時期の注意点をわかりやすく整理。内定後の不許可リスクを避ける実務ポイントと、企業が知っておくべき最新制度も解説します。
2019年1月14日 / 最終更新日時 : 2025年11月16日 記事の監修者 お役立ち情報 外国人IT人材の採用で失敗しないために｜学歴・職務内容の一致とビザ申請ポイント【広島県】 広島県のIT企業が外国人IT人材を採用する際に重要な「学歴と職務内容の一致」「技術・人文知識・国際業務」の正しい理解を専門家が解説。多言語アプリ開発や営業職採用の注意点、ビザ不許可を防ぐ実務ポイントをわかりやすく紹介します。
2019年1月14日 / 最終更新日時 : 2025年11月16日 記事の監修者 お役立ち情報 外国人に介護士として働いてもらうには？在留資格「介護」の条件と他制度の選び方を広島県の専門家が解説 広島県で外国人介護人材の採用を考える施設向けに、在留資格「介護」の取得条件、日本語レベルの目安、技能実習・特定技能・EPAとの違いを整理。身分系在留資格の活用や制度選びのポイントも専門家がわかりやすく解説します。
