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    　昨今、世の中のIT化が進み、依然と比べて起業に対するハードルが低くなったように思えます。郵送やFAＸでのやり取りは格段に減り（我々行政書士はまだまだ紙ベースの仕事が多く、…

  　製造業の外国人雇用について述べさせていただきます。   　昨今、製造業界でも深刻な人手不足の状況となり、中には労務倒産（人手不足が原因による倒産）や廃業につながるケースも出て…

  建設業界の外国人雇用について述べたいと思います。   一口に建設業界と言ってもいろいろな職種がありますが、現在は人手不足や日本人が建設業界に就職することを避ける傾向もあり、建設…

  外国人を雇用する際には原則的には就労ビザ（就労系在留資格）が必要になります。   原則的に必要という事は、例外もあるのですが、いわゆる身分系と言われるビザ（在留資格）を持ってい…

外国人が、日本で働くためには、仕事をしたい業種に当てはまる就業ビザを取得していなければなりません。   お年寄りや障害者などを世話する介護の仕事をしたければ、介護ビザ（在留資格「介護」）を取…

  日本人等と結婚したり、日本の大学などに留学したりする場合でない限り、外国人は「就労ビザ」を取らなければ、日本に住み続けることはできません。   つまり、何らかの仕事を続けて、日…

少子化・高齢化が進む日本では、若い労働力が不足しています。さまざまな業界で、人手が不足しているのですが、新しい担い手はなかなか現れない現状があります。   そこで、日本で働きたがっている外国…

2019年4月から、新たに「特定技能」という外国人の就労ビザが設置されました。   なぜ、在留資格「特定技能」という在留資格が設置されたのでしょうか？   本コンテンツでは、特定技…

日本で「高度専門職1号」「高度専門職2号」と呼ばれているビザを持つことができた外国人は、他の外国人と比べて、プロフェッショナル人材として、とても優遇されます。   他にも、外交官や大使館職員…

移民を基本的に認めていない日本では、原則として職種ごとの就労ビザを取っていなければ、外国人は長期滞在することができません。   その上、そもそも日本の入管当局が就労ビザを用意していない職種も…

訪日外国人の人口は、2011年の約620万人から、2019年の約3200万人と、たった8年で約5倍にまで急増しています。 そのうち、外国人労働者も約172万人と過去最高の数字を更新しています。 &nb…

外国人が日本に観光旅行で来る場合、その在留資格は「短期滞在ビザ」です。 どんなに長くても90日で期限が切れてしまいます。   外国人がさらに長い期間、年単位で合法的に滞在するための解決策のひ…

弊所には企業様ご自身が出入国在留管理局に対して就労ビザ（在留資格 技術・人文知識・国際業務 など）を申請して、不許可になった後に弊所に来所されるケースもめずらしくありません。   不許可にな…

入国管理法で規定されている要件を満たさない外国人に就労させた場合や、法律で認められていない範囲の仕事を外国人にさせると、雇用等には３年以上の懲役または３００万円以下の罰金、またはその両方が科せられます…

料理人のビザの取得要件について説明していきます。   まず、前提条件として（どの就労ビザにも共通する条件） ・日本にある会社と雇用契約を結んでいること ・同職種の日本人と同等以上の給与である…

弊所には毎日たくさんの企業様から問い合わせを頂きますが、電話での問い合わせの時点で、就労ビザが取れないので、依頼をお断りするケースも少なからず存在します。 一言で言うと「出入国在留管理局から単純労働と…

留学生や外国大学を卒業した外国人を貴社で採用する場合に就労ビザの種類はほとんどのケースで「在留資格 技術・人文知識・国際業務」になるはずです。   弊所でご依頼いただく就労ビザの９割は在留資…

現在のほとんどの技能実習生は技能実習生受け入れのための協同組合（監理団体）を通して技能実習生を受け入れています。 この方式のことを「団体監理型」と呼びます。   技能実習生を受け入れる企業様…

外国人留学生の雇用を検討している企業様も多いと思いますが、外国人留学生は「留学生」として日本で活動するビザしか持っておらず、日本の企業で就職する場合は在留資格を「留学」から「技術・人文知識・国際業務」…